2012年，机关第五党支部将按照学院党委的总体工作布署，以开展创先争优，促进科学发展为目标，全面推进各项服务与保障工作，努力实现学院事业发展、和谐发展提供坚强的政治思想和组织保证。重点做好以下工作：

通过组织学习教育活动，加强与广大员工的思想沟通，把部门员工的思想政治教育与校园文化建设有机结合，把解决思想问题与关心员工学习、工作、生活相结合，了解员工的思想情感，关注员工的身心健康，丰富员工的业余文化生活，及时掌握第一手信息，把各种矛盾解决在萌芽状态。

    二、继续深化“创先争优”活动，提高工作中的执行力

    1、以创建“文明班组、文明窗口、文明职工”为抓手，开展好后勤、资产、财务管理与服务工作。

    2、按照党员公开承诺书要求，抓好党员承诺兑现，确保承诺事项落实到位。

    3、继续做好党员示范岗工作。在后勤综合服务保障受理中心确立的党员示范岗，已经取得了一定的成绩，今年将进一步深化，争取在窗口服务上取得更大的成绩。

    1、经常开展党员谈心活动，组织民主生活会，加强沟通交流，增强党员之间的团结，增强支部的凝聚力。

    2、认真组织好“三会一课”，加强支部队伍建设，增强党员的党性修养，提高党员的组织纪律性。

    3、进一步认真做好对入党积极分子的教育、考察工作，条件成熟，积极发展。

    1、加强内部管理，增强服务特色，突出服务亮点，不断强化服务意识，狠抓优质服务，全力以赴为学院教学、科研提供强有力保障。

    2、做好服务质量跟踪调查，广泛征求意见，拓宽沟通渠道，采取多种方式，听取各方面意见，不断改进工作方法，调整工作方向。

    3、改进管理队伍工作作风。积极倡导求真务实的工作作风，管理人员要深入服务一线，有针对性的开展工作。积极推行党务公开，继续执行科学化、民主化、程序化的工作机制。

    4、继续深入推进精细化管理工作，增强后勤综合服务保障平台的功能，丰富服务内涵，提升服务水平和品牌效应，适应发展需求。

    1、通过定期开展各种教育和学习活动，宣传典型，加强员工培训活动（报告会、专题讲座、座谈会和培训班等），建立学习机制，创建学习型机关，进一步提高全体员工的职业道德素质。

    2、发挥好工会作用，鼓励员工积极参与学院开展的各项文娱活动，丰富员工业余生活，营造良好和谐的文化氛围并增强员工凝聚力。

    3、弘扬一方有难八方支援的社会风尚，当员工发生困难需要帮助时，党支部将通过工会组织开展“献爱心”活动，体现人文的亲情。

    4、以人为本，通过建立激励机制，搭建人才施展才华的平台；建立党群联系制度，营造浓厚的亲和氛围。

    5、继续完善后勤、财务网页的建设，及时更新宣传和服务内容。抓住正确的宣传导向，把握宣传重点和主题，办出特色，创立服务亮点，营造有利于后勤健康发展的舆论环境。

 

 

 

                                                                                   机关第五党支部

                                                                                      2012年3月