园艺园林系党支部在学院党委的领导和关心下，积极带领全系教职工认真落实学院党委的工作指示和精神，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十八大精神和国家的农业发展方针。紧密结合系部实际，围绕“办好农林特色专业，加强内涵建设”的学院中心目标，创新工作思路，扎实开展党建工作，营造和谐发展氛围，充分发挥系党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，为稳定提高教育教学质量和促进系部全面发展提供精神动力和组织保障，现将一年来的工作情况汇报总结如下： 
一、加强思想建设，求真务实抓好党建工作 
    系党支部坚持和完善学习制度，重点抓好十八大会议重要精神、“十二五规划纲要”、新党章、学院工作要点等的学习贯彻，科学发展观的深入学习实践，积极在党员中开展“五个好”、“五带头”，不断提高党员、全体教职工的政策理论水平和道德素质，以达到转变作风、思想统一、质量提高的目的。 
    积极推进学习型党组织建设，牢固树立全员学习，终身学习理念，进一步加强理论学习，增强党性修养，自学与集中学习相结合。党支部组织党员和教师认真学习，重点学习了2012年学院工作要点、三篇人民日报评论员文章、十八大会议重要精神等，并赴浙江省奉化市滕头村进行参观考察和学习，加深对农业和农村的理解，有利于更深层次的传播和实践现代农业知识，为更好的教育农林学子打下基础。 
    认真做好党员的管理、发展工作及党费的搜集上缴工作。努力做好骨干教师的入党工作，引导入党积极分子积极向党组织靠拢，为党组织充实新鲜血液奠定基础。 
二、促进党政合力，加强支委沟通，进一步增强凝聚力 
    自2012年初系部完成党支部换届选举后，支委会成员分工明确，支部的重要事项和活动坚持支委会集体研究，形成决议后分工负责，讲大局讲原则，自觉维护支委班子团结，同时坚持与系部领导多沟通，努力做到工作多商量，情况常通报，有效促进了系部党政班子的配合与协作，带动全系教职工凝心聚力，思想上同心同德，目标上同心同向、行动上同心同行。 
三、积极开展“一支部一特色”党建特色品牌创建活动 
    开展“一支部一特色”活动是推进基层党建工作创新发展的有效途径，也是活跃基层党建工作的有效载体，根据《市委农办系统“一支部一特色”党建特色品牌创建活动方案（征求意见稿）》及学院党委要求，我系党支部成立创建活动领导小组，讨论制定了“科技为农，提高服务”的创建活动实施方案，以创建“服务型支部”为特色，以“加强科技建设”为工作主题，把党建工作和服务工作紧密结合起来，围绕系部园艺、园林专业特点，依托专业师资和示范性实训基地等优势，组建为农服务专业教学团队，并以其为依托，拓展社会服务功能，切实开展有特色的党建工作活动。 
四、坚持入党标准，严格入党程序，做好支部学生党员发展工作 
    支部学生党员发展工作认真贯彻落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”这一方针，突出工作重点，落实工作措施，做好新形势下的发展党员工作。切实把入党积极分子的培养工作落到实处，从各班各专业学生中发展党员，加强对入党积极分子的考察工作，认真负责地做好发展工作，把好发展关，做到成熟一个，发展一个。党员发展工作中，严格执行发展对象配享、预审、公示等制度，充分发扬民主，加强党内外群众监督，增强发展党员工作的透明度，防止发展党员工作中的不正之风，确保发展党员的质量。 
    系部通过主题班会、团课等多途径对学生进行党章学习，鼓励学生积极向党组织靠拢，选送78名优秀的学生参加学院入党积极分子培训班，不断为党组织输送新鲜血液。本年度已发展学生党员9名，转正9名，目前正在组织推荐下一批发展对象（8名，材料已上交组织处）。 
五、坚持以人为本，充分发挥工会作用 
    本支部积极配合院总工会工作，指导系部工会开展各项工作，加强与教职工的沟通和交流，增强合力，营造了和谐有序的工作环境。切实关心困难、生病的教职工，组织代表到家中看望，让职工心中倍感温暖。积极组织教师加强体育锻炼和文化活动，以充沛的精力认真完成学院安排的教学改革、科研和为农服务等工作任务。充分调动系部教职工的积极性和主动性，组织参与并开展各项活动，如“走进三农、感悟三农”活动、“上农之春”文化节的各项活动（乒乓球比赛、第九套广播体操比赛、硬笔书法比赛、“新农村、新环境、新生活摄影绘画比赛”）、第39期《妇女与发展》的系列讲座等，并取得了较好的成绩；通过全系教职工的努力，荣获2012年教职工运动会团体总分第一名，并在齐步走、拔河、勇往直前等趣味项目中取得了好名次；积极配合学院总工会完成“第三次双代会”代表选举工作。 
六、加强辅导员队伍建设 
    辅导员身兼班主任、思想政治老师、心理辅导老师等多种角色，不仅直接负责学生的思想政治工作和日常事务管理工作，而且既是学生思想政治工作的第一线指挥员，又是学生管理工作的组织者和管理者，还是学院联系学生的桥梁和纽带。当前学生管理工作面临着新的问题和情况，如大学生群体自身的变化、社会大环境的变化、现代信息网络技术的不断发展，都对学生管理工作产生了一定的影响，另外学院的事务性工作较多，占据了大量的工作时间，时刻担心学生的思想和安全等问题，导致辅导员工作压力大，高度神经紧张，如何进一步加强辅导员队伍建设，培养一支适应新形势和新要求的辅导员队伍成为了当前需要解决的难题。 
    目前我系现有专职辅导员4人，与学生配比约为1:160。党支部和系部高度重视和关心辅导员队伍建设，给其创造良好的工作环境和氛围，经常与辅导员沟通，了解他们的所思所想，切实为他们解决实际困难。积极帮助他们自身提高，鼓励他们积极参与市教委、学院的科研课题申请，并鼓励所学专业与系部教学相对应的辅导员承担课程教学。支持每位辅导员参与学生处组织的创业咨询师培训，并尽一切努力为他们提供出去交流培训的机会，目前学工办气氛和谐，各位老师都积极主动的承担工作和任务。 
七、坚持“育人为本德育为先”，加强学生管理工作 
    坚持“育人为本德育为先”的方针，进一步改进和创新学生思想政治工作；配合学院总体安排，加强专兼职辅导员管理工作，同时做好学生日常管理各项工作，大力推进学风建设。 
    （一）始终把学生安全工作放在首位 
    党支部始终把安全问题摆在学生工作的首位，通过各种途径持续不断加强专兼职辅导员的安全意识，大力开展学生校园安全教育的同时严格校园、宿舍安全监管，严格执行学院相关规定，确保防患于未然。积极配合学院保卫处各项工作，组织12级新生听取安全教育报告。辅导员和学生会每周分别定期和不定期的开展违规电器突击检查，深入宿舍进行督促，消除宿舍楼的安全隐患，并对我系学生的宿舍就寝以及学生抽烟情况进行不定期抽查，从严要求。杜绝晚归寝、夜不归宿，特别是在教学区、宿舍抽烟等行为，力求通过严格的管理，提高学生的学习自觉性和主动性，促进良好学习风气的形成。 
    （二）加强学风建设，推进同学们的思想道德教育 
    为响应学院的学风建设活动，提高我系部的学习氛围，重视围绕系部教学工作的中心，结合各时期的特点，充分利用“学风督察”分队、班团会议积极宣传动员，并通过组织主题班会、论坛、辩论赛等形式多样的活动，端正了同学们的学习态度，增强了学习的内在动力，养成了“惜时、勤学”及自觉遵守校纪校规的良好学风。这一举措达到了良好的效果，一年来，我系旷课迟到率明显降低，违反校规校纪的现象也得到了有效的控制，有效增强学生的学习纪律意识，端正学生的学习态度，提高学生的学习自觉性和主动性，促进良好学习风气的形成。 
    （三）关爱贫困学生，解决学生实际困难 
    系部积极宣传和认真贯彻家庭经济困难学生资助政策，有序地组织开展了奖、勤、助、补、缓、免等各项工作，切实为困难学生解决实际问题。每学期初召开班级资助会议，保证困难学生顺利报到和学习；根据系部各部门的工作要求推荐和安排困难学生勤工助学，并积极拓展外部门和校外工作岗位，期末完成困难学生勤工俭学时数统计及审核工作，一次性补助发放工作；完成2012年贷款及帮困学生统计，贷款人数81人，帮困人数到117人，并完成所有学生的困难认定工作。本着公平、公正、公开的原则，完成上海市奖学金、励志奖学金、助学金等各项奖学金的评定工作。2012年我系共选出上海奖学金1人，国家励志奖学金33人，国家助学金138人。 
    积极配合学生处资助办开展赴张家港市永联村的社会实践活动、迎双节活动，并举办“相亲相爱的一家人”、“情暖严冬，梦想启航”为主题的送温暖活动。积极参加学生处举办的校勤工助学标兵、先进个人、先进集体的评选活动，4名学生获得“勤工助学标兵”称号，8名学生获得“勤工助学先进个人”称号，系部获得“勤工助学先进集体”称号。 
    （四）系部教职工齐动员，大力推进就业工作 
    系党支部始终把毕业生就业工作放在系部工作的重要位置，将其作为系部发展的生命线、作为系部为三农岗位输送优秀人才的关键环节来抓。党支部多次召集毕业班辅导员召开就业工作推进会，传达学校就业工作的要求和部署，同时积极布置系部就业工作，充分调动教职工参与就业工作，不断推进就业工作的开展。 
    多次举办一线企业专家讲座，学生就业动员会，让学生充分了解就业事宜。平时加强与学生的沟通工作，及时了解学生实习及就业去向。通过电话、网络，询问学生实习就业情况，及时解决他们遇到的实际问题以及工作中遇到的心理问题。 
    积极拓展企业资源，加强与企业的沟通交流，及时了解用人单位需求，先后与多家企业签订实习协议，建立校企合作模式，推荐学生参与实习并最终就业。通过全系教职工的共同努力，09级254名毕业生就业率达99%以上，签约率接近95%，目前10级学生的顶岗实习工作正在有条不紊的进行。 
八、积极开展校园文化活动，促进学生会工作 
    2012年是园艺园林系学生会实现跨越式发展的一年，始终秉承“为同学服务”的根本宗旨，开展自我教育，自我管理的活动，协助系部打造良好的教学秩序和学习生活环境，务求各项工作精益求精，做得更好。 
    （一）立足常规，做好本分工作。 
    稳定是一切创新的基础，各项活动的顺利开展得益于常规工作有条不紊地进行。过去的一年我们始终坚持立足本分工作，在细微处见真章，按质按量地完成学院和系部各级部门交办的各项工作。 
    （二）整合资源，拓展职能，调整学生会机构设置。 
    为了顺应系部学生会的发展，切实起到系学生会为全系同学服务的作用，进一步加大学生会职能部门的调整，将学生会划分为职能中心、团总支助理团以及青年志愿者协会三大板块，理清部门工作职责。 
    （三）做好换届纳新工作，为我系学生机构注入新血液。 
    按照系学生机构的工作计划和实际情况，在6月份完成了学生干部的换届工作。在九月份新生军训期间进行了初步的纳新宣传工作，并开始接受报名与初步竞选，秉着择优录取、公平、公正、公开的原则挑选合适人选。 
    （四）完善内部管理机制，注重学生干部培养工作。 
    今年来，系部按照新要求，不断完善原有制度，实现学生机构管理的制度化。系部充分重视学生干部的培训工作，2012年下学期举行了为期一个月的学生干部培训工作，从制度规定学习、心理健康教育、公文写作、学生活动开展等几个方面着眼，让全体学生干部进一步了解相关的工作管理制度和程序。 
    （五）举办特色活动，丰富校园生活。 
    1、举办无限畅想，荣耀农林“十百千”工程系列活动。活动分“十步芳草.校友风采”、“百花齐放.缤纷上农”、“千言万语.寄情母校”三个篇章。以校庆活动为契机，依托校庆办公室、校友办，前后邀请十余名校友返校，给我校学生做讲座，提供与学生交流的平台；依托各系品牌活动，组织开展了百余场各类别、各样式的活动，包括学术论坛、企业宣讲、座谈讲座等人文交流类活动；依托植树节、学雷锋、国际志愿者日等特殊的日子开展形式多样、内容丰富的志愿服务类活动；辩论赛、书法比赛、篮球赛、足球赛等各类文体娱乐类活动；围绕建校65周年、建院10周年，自2012年3月23日十百千活动启动以来通过活动现场征集、网络电话征集、进班级、进宿舍等多种途径、多种形式向全院师生征集感言一千余句。 
    2、积极承办第二十五届“上农之春”文化节系类活动。 
    3、以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体，组织开展形式多样的校园文化活动。联合院教务处在在全院范围开展了校园树木挂牌语言文字规范工作的检查和整改活动、邀请校企合作单位--星河湾集团篮球队，与我系学生篮球队进行篮球友谊赛、成立“学风督察”分队，开展学风建设督查工作、举办“再不疯狂我们就老了”的主题派对活动，并积极参加学院组织的校运动会、篮球比赛、足球比赛以及辩论赛、普通话大赛等各类文体类竞赛活动取得较好成绩。 
    4、以青春扬激情，以奉献促和谐，积极开展青年志愿者活动，广泛参与志愿活动，构建各谐社会。 
    自学期初青年志愿者协会成立至今，已组织100余次志愿服务，4000余人参与志愿服务工作，总计服务时数达30000余小时，目前下属辰山植物园、根与芽、心与行等5个志愿服务队伍，开展了形式多样的志愿服务活动。通过一年的努力，志愿者服务队先后与辰山植物园、通波小区等签订服务协议，建立良好的合作关系，共同促进文明建设。同时志愿者们将活动中所筹集的善款将近1500元捐给了通波小区贫困学生，相信今后会开展更多的公益活动，整合社会资源，凝聚爱心力量，推动慈善事业的发展。 
    5、青春激扬、服务社会，积极开展大学生暑期社会实践活动。 
    我系大力组织开展丰富多彩的社会实践活动，充分发挥我系园艺园林专业学生的知识技能的综合优势，服务于地区绿色文化生活的宣传，内容详细策划；过程宣传到位，形式新颖，小组人员分工明确，确保实践有条不紊的开展，体现了我系学子才思敏捷和奋发积极地精神风貌。 
    6、整合资源，拓展平台，开展丰富多彩的社团活动。 
九、取得优异成绩，攀向更高山峰。 
    辛勤的耕耘换来丰硕的成果，这一年，我系师生参加的各项活动都取得了优异的成绩。园艺教学团队被评为上海市级教学团队；徐卓颖老师被评为上海市育才奖；在全国职业院校技能大赛中，中职组在艺术插花、种子质量检测项目上取得了第一、第二的好成绩，高职组在植物组织培养、农机维修、园林景观设计等项目上获得团体二等奖、三等奖；“点绿行动”荣获2012年上海市大学生暑期社会实践活动优秀项目奖；余淦老师、石云云同学也分别荣获上海市大学生暑期社会实践活动优秀指导老师和先进个人等等。 
    回顾过去，展望未来；对过去一年的工作，我们细心总结、认真沉淀，对于今后的工作，我们将鼓起精神，脚踏实地，勇敢前进。