2014年是学习贯彻党的十八大及十八届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的重要之年，是学院划转教委的初始之年，是特色高职院校建设项目落实的攻坚之年，也是农生系成立之年。2014下半年，我们将迎来了划转教委后的第一个学期，迎来特色院校建设收官的关键时期，迎来新学年的开始。现将本支部的工作规划如下：

一、继续大力推进支部内涵建设

1、加强思想建设，充分发挥党组织的政治核心作用。需坚持理论学习制度，采取支部和党小组集中学习及个人自学的形式，以文件传达、网络视频、专题研讨等多途径开展学习，注重学习的实效性和质量，把建设学习型党支部的重大战略任务落到实处，使党组织既成为党员增强党性修养、提高思想觉悟的大熔炉，又成为党员学习新知识、增长新本领的大学校，使党员自觉做到学以立德、学以增智、学以创业。重视学生党员及入党积极分子的培养，通过主题班会、团日活动等多途径对学生进行党的基础知识普及和教育。

2、健全完善制度，强化支部组织建设。支部要坚持“三会一课”制度，按时召开支部大会、支委会、党小组会议，同时保障会议的质量。党政联席会议常态化，以加强党政之间的工作协调，增强系部班子整体功能，同时提高工作效率。丰富支部党员的组织生活，力争将支部组织活动与专业、教学等相融合。积极做好学生党员的发展工作，重视预备党员的转正工作。

3、坚持党的作风建设，加强师德建设，发挥党员教职工先锋模范作用。全系19名教职工，11名党员，分别承担教学、科研、实验、学生管理等工作。支部每位党员将继续在特色院校建设、系部发展、专业及实验室建设、人才培养、学生管理等各项工作中发挥先锋模范作用。

二、重视学生管理工作

1、加强学生日常管理工作。改革现有学生管理模式，拟在一年级新生入学后实行学生—辅导员+班导师+高年级学生干部共同管理学生的“三元制”模式，即辅导员统筹管理新生日常事务及突发事件，每班安排1位专业相关教师作为班导师解决学生日常学习及专业认知方面的问题和困惑，每班安排1-2名高年级学生干部帮助新生转变思想、尽快适应校园生活。创新管理方法，力争做到学生“三化”管理，即差异化、规范化和人性化。差异化是根据学生的层次，针对不同条件、不同资质的学生进行分层分类别管理；规范化是要严格按照学校规章制度来约束学生的行为；人性化是要以个体化、多层面、双向交流互动的教育指导方式为主。特别是针对心理问题学生，将采取建档管理，有针对性的采取多方位、人性化的管理方法。

2、重视新生入学工作。新生报到前做好迎新的准备工作；同时做好新生入学教育、军训等工作的组织和实施，充分发挥辅导员和高年级学生干部的作用；拟开展一系列联谊、寝室文化等活动，是新生能够尽快的适应环境，融入到集体当中。

3、创新学生就业工作。加强毕业班学生的就业指导工作，重点进行就业政策、方针的大力宣传，开展择业就业技术技巧教育，并全力以赴为学生提供大量的就业信息，系部拟安排系列企业宣讲活动，帮助和鼓励学生及时择业，顺利的走上工作岗位。通过鼓励学生到企业兼职或邀请企业行业人士作报告等方式来增加大二学生对行业的了解，设计属于自己的理想职业生涯。

4、全力指导团总支学生会工作。组织开展好下半年的校园运动会、义务献血等大型活动；发挥“绿色家园”和 “食全食美”两大社团的优势，结合社团特点，以专业为依托，以环保和食品安全问题宣传为主线，通过公益活动、社会调查、社团联谊等方式开展一系列的社团活动，丰富校园文化生活；创建一支特色志愿者服务队，培养学生服务社会的意识和责任敢，提高自身能力和素质；在专兼职辅导员严重缺乏的情况下，发挥团总支和学生干部的优势，调动学生干部的积极性，在新生的学习生活中起到“传帮带”的作用。

2014年下半年，农生系党支部全体党员群众在今后的工作中将再接再励，为学院和系部的发展积极努力！

农业生物与生态技术系党支部

二零一四年七月十八日