2014年是学习贯彻党的十八大及十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的重要之年，是学院划转教委的初始之年，是特色高职院校建设项目落实的攻坚之年，也是农生系成立之年。在这一年里，本系党支部在院党委的领导下，积极贯彻落实各项任务，并结合系部实际，时刻围绕教学和学生，积极开展各项工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用。现将支部一年来的工作情况汇报如下：
一、推进支部内涵建设
1．加强支部思想建设
以支部和党小组集中、个人自学、网络视频多途径的形式开展学习，并注重学习的实效性。全体党员集中学习了中央、市委教育实践活动第一批暨第二批活动部署会议精神及习近平和韩正的讲话、焦裕禄精神、习近平教师节重要讲话、十八届四中全会精神等；要求党小组每月开展一次学习，结合自身实际工作情况，以宣传党的十八大、十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话及教师节讲话精神为主线。关注支部党员的思想动态，经常与党员沟通。重视学生党员及入党积极分子的培养，通过教师党员培养、主题班会、团日活动等多途径对学生进行党的基础知识普及和教育。
2．健全完善制度，强化支部组织建设
自3月份党支部成立以来，严格按照有关规定选举朱志玲和范小雪同志为支部委员，并根据组织要求成立了党小组。支部坚持正常的组织生活，坚持“三会一课”制度，全年共组织召开支部大会6次，支委会6次，坚持每月1次党小组学习，按要求上党课。支部重视党政联席会议制度，涉及支部及系部重大事项均通过党政联席会的形式通报并协商。对于党员发展工作，坚持严把“入口”关，本着成熟一个发展一个的原则，本年度发展学生党员1名，选拔23名学生参加学院第二十期入党积极分子培训班。
3．时刻坚持党的作风建设
3月份，支部召开以“做表率，见行动，为支部，献良计”专题组织生活会，组织党员结合服务型党组织建设，就如何发挥党员服务三农、服务学生，结合系部发展和自身岗位，对支部工作提建议等问题展开讨论；6月份，根据学院要求，支部围绕焦裕禄精神展开批评与自我批评，支部党员对照焦裕禄精神，结合自身工作实际，查找不足，并针对学院和系部的发展提出建议。11月份，支部组织学习了党的十八届四中全会精神，并要求支部党员将“依法治国”引入“依法治系”，并探讨在教学、实验室、学生管理方面如何健全完善制度。
4．加强师德建设，发挥党员教职工先锋模范作用
全系20名教职工，13名党员，分别承担教学、科研、实验、学生管理等工作。农生系建系伊始，每位党员均各尽其职，充分发挥党员专业建设、人才培养、学生管理等各项工作的先锋模范和战斗堡垒作用，在特色院校建设、专业调研、技能大赛、说课大赛、学院教科研成果奖评比等活动中均有突出表现，努力开创本系各项工作的新局面。支部在5月份组织党员赴南汇基地参观考察，为学院基地建设贡献一份力量。
二、加强群团组织领导
1．大力支持工会活动，发挥工会小组的桥梁和纽带作用
配合学院工会领导，组织系部教职工参加“一分地”实践体验活动；上农之春文化节期间的汉语言文字听写大赛，四人组合羽毛球赛和团体踢毽子比赛，及“乐耕”农事体验活动；六一儿童节亲子诵读活动和读书指导活动；动员系部教职工积极参与学院运动会项目，并取得广播操比赛团体二等奖；有1名教职工无偿献血。
2．重视指导团总支工作
系党支部重视加强团总支的思想和组织建设，对于我系团总支来讲是比较特殊和艰难的一个年头，面对系部新建、急缺人手的情况，团总支在系党支部的领导下，积极克服困难，保障各项常规工作顺利进行。6月份，系部顺利完成系团总支学生会换届选举工作，成立系自己的学生干部队伍。11月初，系部与松江爱心助困志愿者协会签订志愿服务协议，通过开展“爱心衣救”志愿服务，实现垃圾分类、变废为宝，标志着农生系第一支志愿者服务队成立，至今已累计服务人次48人，服务时间120小时。“食全食美”及“绿色家园”两支社团开展活动趋于正规化、规模化，食全食美社团自5月份更名以来，每月开展常规活动1-2次，制作奶茶、蛋挞等美味食品的同时将食品安全理念融入其中；绿色家园社团成员担任“GEF农村环境教育网”志愿者，本年度在奉贤区南桥镇、松江区佘山镇等地开展环保宣传；启动“绿色银行”项目，旨在传递绿色储蓄理念，增强垃圾回收意识；不定期开展“变废为宝—低碳生活小妙招”手工制作社团活动。
团总支在本年度还积极配合学院团委，开展了一系列丰富多彩的学生活动。包括“上农之春”文化节期间与动科合办“人与自然的圆润共生”主题文艺晚会，自办“低碳环保时尚走向绿色生活”环保系列活动连连看，并获文化节“优秀组织奖”；暑假里，十余名师生组成“舌尖上的环保，共享农村乐土”暑期实践服务团，于崇明港沿镇、竖新镇参观学习生态农业，松江泗泾，浦东川沙纯新村等地进行农村环保调研和饮食健康宣传；运动会期间组织80余名运动员、39名方阵同学积极参与学院运动会；动员百余名同学报名献血，并有57名学生无偿献血；举办普通话比赛及辩论赛等。并组织学生做好活动新闻信息的采编和上报工作。
三、创新完善学生管理
1．加强学生日常管理工作
首先，改革现有管理模式。14级新生入学后实行学生—辅导员（班主任）+高年级学生干部共同管理学生的“二元制”管理模式，即辅导员统筹管理新生日常事务及突发事件，每班安排1-2名高年级学生干部帮助新生转变思想、尽快适应校园生活。
其次，创新管理方法，力争做到学生“三化”管理，即差异化、规范化和人性化。差异化是根据学生的层次，针对不同条件、不同资质的学生进行分层分类别管理。规范化是要严格按照学校规章制度来约束学生的行为。督促专兼职辅导员了解学生生活学习情况，随时与任课教师沟通，要求纪检委员将课堂考勤及违纪情况每周1次汇总反馈，并及时对上课迟到、旷课、违纪的同学给予批评教育；向全体学生传达学院《关于严禁学生课堂上使用和玩弄手机的通告》等文件精神，并按有关要求落实；定期进行寝室安全、卫生检查，每2周一次，并将检查结果张榜公布。人性化是要以个体化、多层面、双向交流互动的教育指导方式为主，加强学生心理辅导和安全教育工作，特别是针对心理问题学生，采取与辅导员和心理咨询中心老师勤联系，适时给予学生引导，与学生家长多沟通，与各方领导多汇报，并进行建档管理，有针对性的采取多方位、人性化的管理方法。
2．重视学生实习就业工作
2011级有毕业学生136人。在实习过程中，系领导、辅导员和专业老师先后多次去企业调研，与企业面对面交流共议就业事宜和人才培养等，争取用人方对我院学生培养方案的理解和支持及对学生就业规律的一致认识，同时看望在企业实习的学生，进一步夯实校企合作关系，了解学生的就业状况。辅导员通过QQ、飞信、电话等与学生保持密切联系，关心学生的心理健康和人身安全，当他们遇到困惑、挫折、无助时，为学生提供最合适的帮助，使学生顺利完成从学生到就业人员的转变。我系有1名学生自主创业，4名学生参军入伍，7名学生考入全日制本科，3名学生考入警校，其余同学均步入工作岗位。
2012级毕业班学生92人。9-10月期间，为确保学生实习实训顺利开展，并为日后学生就业质量提供保障，农生系上下齐心协力，通过与企业多次沟通、召开实习动员大会、邀请优秀毕业生交流经验、分专业召开企业宣讲会及小型招聘会等途径全方位推进就业工作。共邀请中科院生化细胞所等7家公司来学院开展企业宣讲，组织上海摩特威尔自控设备工程有限公司等6家公司举办小型专场招聘会。
3．顺利完成迎新和资助工作
2014年，农生系组织10余名教职工及30余名学生参与迎新，并在新生入学后先后组织开展了专业教育、军训、新老生学习经验交流会、《学生手册》考试、社团纳新等，让新生在关怀中适应大学新生活。
本年度，我系共发放助学金152250元，有93人成功申请助学金，其中特别困难72人，一般困难21人；为65名困难学生提供10个勤工助学岗位，发放费用16769元；并积极参与学院组织的困难学生座谈会、苏宁助学子回家过年、国家资助助我成长征文、悦读青春等资助等活动。
2014年，农生系党支部在全体党员群众的共同努力下，各项工作均取得了一定的成绩，本支部会在今后的工作中再接再厉，为学院的发展尽全力！
农业生物与生态技术系党支部
二〇一四年十二月十二日