12月24日，在20号楼405会议室，后勤服务党支部组织全体党员和入党积极分子开展“总结奋进、勇攀高峰”主题党日活动。活动由党支部书记袁少英主持。

会上，全体党员和入党积极分子集中学习了学院党委书记蔡红在2024年“服务育人工程”总结会上的讲话精神，各位参会人员结合自身工作纷纷表示，将继续围绕一个中心“服务育人”，通过“强基、赋能、纾困、聚合”四大行动，在后勤服务保障岗位上，始终保持高度的责任感，积极探索创新，从细节入手，从身边做起，从每个人开始，不断强化服务育人意识，多维度丰富服务育人路径，切实提升服务育人实效，进一步提升大后勤综合服务水平，更好的发挥服务育人功能，为培养德智体美劳全面发展的“四有”上农人才而努力。

钱菁表示，2025年职业培训工作规划将强化后勤团队服务意识与能力，围绕沟通技巧、应急处理、礼仪规范等核心技能展开，力求员工深刻理解服务育人意义，转化为实际行动，提升专业素养和服务水平。关注服务中每个微小瞬间，如维修礼貌用语、现场清理，校门保安温暖问候等，让师生感受专业与尊重。推动员工成为服务育人践行者与传播者，提升校园服务品质。

张晶清表示，通过学习蔡书记和费院长在服务育人总结大会上的发言，体会到服务育人的精髓在于细节。作为资产处的一员在资产岗位上应做到细致入微，优化资产调配，确保教学设施完善；精确掌握资产状况。列如：建立校内公物仓，通过精细管理国有资产，实现资源高效利用，营造绿色、和谐的校园环境。提升资产系统的信息化程度，简化资产入库流程，方便教职工报销。这些细微的服务，不仅体现了我们对师生的关怀，更是我们践行服务育人理念的生动体现。

熊晓琳表示，领导讲话中强调了服务育人工程的重要性和目标，所以作为后勤的一员，将要围绕着学校现阶段的重心-双高院校建设进行自己的工作。秉持“服务为先、育人为重”的工作理念，坚持围绕师生、关爱师生、服务师生，形成育人自觉。利用信息化手段提高财务管理效率，实现“让信息多跑路，师生少跑腿”的工作目标。通过自助投递机、全流程线上缴费报销等方式，减少师生排队等待的时间。所以作为学校的财务要做好服务育人工程需要从多个方面入手，争取创新财务服务方式，提高工作效率，为学生的全面发展提供有力保障。

后勤服务党支部继续秉持建设师生满意的大后勤为目标，着力提升服务保障水平。于细微处见温情，将服务意识融入每一处细节，让关怀伴随每一位师生。后勤服务党支部一步一印，不断巩固成果，拓展创新，为学校高质量发展注入源源不断的动力，以实际行动书写服务育人的崭新篇章，铸就坚实可靠的后勤保障基石。